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苏州高新区坚持“三强化三提升”党建赋能跑出乡村振兴“加速度”

来源:市委农办综合督查处 发布日期:2022-05-13 11:14 访问量:

苏州高新区坚持强化党建引领,深入推进党建引领乡村振兴示范区建设,党建赋能跑出乡村振兴“加速度”。

一是强化政治引领,着力提升抓党建促乡村振兴的“向心力”。突出政治建设通过区委常委会带头学、理论中心组暨科级干部“双月论坛”集中学、依托“苏州高新区干部在线学习平台”线上学等多种方式,深学细悟习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的最新重要论述和指示精神,确保抓党建促乡村振兴工作方向不偏、航向不变。实施基层党组织书记履职能力提升三年轮训计划赴多举办专题培训班,1/3以上时间专题研读习近平“三农”思想,用好“学习强国”“周新民党建工作室”等平台载体,不断提升乡村振兴主力军政治能力素质。压实主体责任。建立区领导挂钩联系乡村振兴工作、镇(街道)领导班子成员挂钩联系村等工作制度区镇两级党(工)委书记和班子成员带头分片包村、入户走访,协调推动乡村振兴各项任务。发挥考核指挥棒作用,把乡村振兴示范区建设、村书记“专职五级”管理等内容纳入年度综合考核,定期督查。加强阵地建设。全面推进“海棠花红”先锋阵地群建设,建成通安镇树山村党群服务中心、树山2035乡村振兴实践展示馆、浒墅关乡村振兴实践馆、西塘河党群服务中心等先锋阵地,统一配置党员教育“先锋专架”等设施,定期举办理论宣讲、学习研讨等活动,打造乡村振兴培训的实境课堂。

二是强化组织引领,着力提升抓党建促乡村振兴的“牵引力”。抓实基础推进党支部“标准+示范”建设。优化农村党员队伍结构,全面消除3年以上未发展党员的空白村。认真落实“四个一”结对帮扶机制,“一村一策”推进软弱涣散村党组织集中整顿提升,先后选派四批37“第一书记”到村任职。抓优队伍。制定出台村(社区)书记队伍建设1+4”制度体系,建立村书“选、育、管、励”全流程管理机制,实现村书记“专职五级”管理全覆盖。顺利完成村“两委”换届工作,选优配强村“两委”班子,换届后村书记平均年龄43.18岁,较换届前年轻2.5岁,大专及以上学历占100%,较换届前增加4.55%村书记、主任“一肩挑”比例达到100%深入落“新时代新接力·双二十”先进典型培育计划,树山村党总支书记吴雪春获评省首批“百名示范”村书记、市乡村振兴带头人,3名村书记获评省“千名领先”村书记,绣娘党员张黎星入选省第十四次党代会代表候选人推荐人选,8个村党组织和个人获评2021年区“两优一先”表彰对象。抓好示范。浒墅关镇、通安镇通过苏州市党建引领乡村振兴示范镇建设验收,建成全市首个乡村振兴党委,树山村获评“全国乡村旅游重点村”,苏绣小镇入选“全国第一批特色小镇典型经验”。创新实施“百名绣娘绣百年”活动,作品《初心盛放》以江苏省委名义敬赠中共一大纪念馆。

三是强化机制引领,着力提升抓党建促乡村振兴的“保障力”。深化联系走访。认真落实省“一突出四联动”机制,推行“四提四知”群众工作法,推动“在职党员进社区”活动向农村延伸,创设“一键召唤、党员报到”机制,鼓励党员到村“亮身份、树形象、当先锋”。完善乡村治理。广“支部+网格”经验,推动基层党建网、社会治理网、民生服务网等“多网融合、一网统筹”。实施“百个支部比行动”等“七个一百”系列活动,推行“行动支部”工作法,在农村人居环境整治等重点任务一线建支部。加强资金保障。“万企联万村共走振兴路”“党建惠农云上赶集”等活动,树山村党总支与新灏公司党支部结对模式受到省委组织部肯定。落实村级组织经费投入保障及正常增长机制,健全退休村干部生活补助制度,注重发挥党内关爱资金关心帮扶农村老党员和困难党员作用。

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