近日，市农业农村局年轻干部综合能力提升培训班成功举办，局系统33名“91”后及2022年新录用年轻干部参加培训。本次培训通过专题讲座、小组研讨、现场研学、团队协作等教学方式，不断提升年轻干部理论素养和工作本领，着力打造一支政治过硬、纪律过硬、本领过硬、作风过硬的“三农”年轻干部队伍。
专题教学拓视野
培训紧扣发展任务和工作重点，让学员们打开了思路、深化了认知。树立和践行正确政绩观学习教育专题授课、总体国家安全观教育专题讲座，通过深入浅出的理论讲解和生动鲜活的案例剖析，进一步提高了学员的思想认识，筑牢了思想根基；AI工具实操教学助力学员开展政务服务场景下人工智能大模型探索应用，助力提升工作效率；新时期农村改革的深度解读，帮助学员厘清乡村振兴的难点堵点；新质生产力视域下地方特色产业集群培育的系统讲解，为学员们探索乡村产业“延链、补链、强链”提供了新的方向。
现场研学取真经
学员们奔赴浙江嘉兴乡村振兴一线，一路走、一路看、一路议、一路学。在桐乡市农创园学习“政府搭台、市场主导、青年创业”的农创集聚新模式，新农人与新业态共舞的良好氛围让学员印象深刻；在海宁市“大桃园”学习村集体经济片区化、组团式发展新经验，资源整合、优势互补、联动发展的规划理念让学员受益匪浅；在南湖区凤桥镇学习“农业+文旅”网红新业态，生态资源、文化IP转化为消费场景和产业动能的生动实践让学员获益良多。现场教学场场有特色，学员们将“千万工程”经验与可感可学的示范点位对应起来，做到理论联系实际。
团队联学铸同心
培训不仅是知识的课堂，更是培养团队凝聚力的“催化剂”。开班首日，学员们通过竞选班委、经历分享等活动进一步加深了对彼此的了解、拉近了彼此的距离。最后一天的小组研讨环节中，学员们面对问题，密切配合，充分发挥各自优势，高效开展方案研究，为即将到来的模拟新闻发布会比赛做足了准备。团队合作人人有参与，学员们在互学互鉴中加深理解、增进信任、凝聚合力。
五天淬炼，收获满仓。年轻干部们开阔了视野、更新了知识、强化了作风，纷纷表示要将此次培训的“干货”转化为推动苏州市农业农村现代化的“实招”，以更加过硬的本领、更加创新的思维、更加务实的作风，在乡村振兴的实践中书写无愧于时代的青春答卷。
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