严管厚爱 护航年轻干部成长成才

今年来，市农业综合行政执法支队高度重视年轻干部成长成才，把年轻干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对年轻干部全方位管理和经常性监督，为年轻干部的成长保驾护航。

丰富学习形式，抓实日常教育。扎实开展党纪学习教育，组织学习贯彻新修订后的《中国共产党纪律处分条例》，做到原原本本学、新旧对照学、逐章逐条学，提升年轻干部的纪律意识、规矩意识。组织支队年轻干部赴苏州监狱、阳澄湖抗日斗争史迹陈列馆、昆山歇马桥爱国主义教育基地等地开展沉浸式教育，通过观看警示教育片、开展案例剖析、廉政微党课等形式，教育引导年轻干部拧紧思想“总开关”，绷紧廉洁“自律弦”。

聚焦抓早抓小，做实日常监督。结合支队年轻干部成长规律，完善精准化日常监督机制，强化跟踪监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时批评教育、提醒纠偏。紧盯农业执法工作中的违纪违法风险点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，督促年轻干部清廉执法、秉公用权。

坚持谈心谈话，加强日常管理。落实谈心谈话常态化制度，用好提醒谈话、警示谈话、批评教育等形式，掌握年轻干部思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，引领年轻干部把“思廉”融入到自己的一言一行。紧盯新入职、新提拔等特殊时间节点，将廉洁教育作为“必修课”，开展任前廉政谈话，引导年轻干部、新任干部自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。